Código Penal

Capítulo I

Artigo 1 - Todas as regras devem ser, sem exceção, cumpridas por todos os funcionários em qualquer quarto da empresa.

Artigo 2 - O descumprimento do Código Penal do Comando do Departamento de Operações Táticas Habbiana pode gerar punições, demissões, até exonerações do DOTH.

Artigo 3 - Ações que modifiquem uma regra devem ser realizadas somente pela Corregedoria.

Artigo 4 - Todos aqueles que por sua vez entrarem na Polícia Departamento de Operações Táticas Habbiana, deverão estar de acordo com as regras aqui citadas.

Artigo 5 - Todos os funcionários, ao entrarem na base devem estar com a missão, emblema e uniforme corretos.

Artigo 6 - Não é permitido a nenhum funcionário possuir grupos de cargos de outras empresas. O funcionário que descumprir essa regra sofrerá rebaixamento.

Artigo 7 - Quaisquer policial SUPERIOR ao infrator pode aplicar punições desde que esteja de acordo a risca com o Código Penal.
Todos tem direito de ter o seu caso levado a Corregedoria para avaliação e julgamento do ocorrido. O intuito disto, é que todos tenham direito de defesa e fazer com que a Lei prevaleça, sem abuso de autoridade ou injustas punições.

Artigo 8 - Caso os demais policiais percebam que um funcionário está desobedecendo o Código Penal do Departamento de Operações Táticas Habbiana, sendo superior do mesmo, deve imediatamente aplicar a punição cabível ao ocorrido e postar no Relatório de Advertências, Rebaixamentos, Demissões e Exonerações do DOTH.
Caso o policial em questão que está desacatando o Código Penal, seja seu superior, print, junte provas, e leve até um Oficial Superior ou de preferência a Corregedoria.

Artigo 9 - As advertências da empresa são uma ferramenta de punição. Quando você levar uma advertência encare-a como um aviso, a segunda advertência encare-a como um alerta mais sério, na terceira advertência, Rebaixamento e na quarta advertência, demissão.
Em casos especiais, gravíssimos, Exoneração.

Artigo 10 - Todos os militares e executivos, devem acatar IMEDIATAMENTE as ordens de seus superiores.

Artigo 11 - É proibido qualquer tipo de brincadeiras, namoros, romances, cantadas, beijinhos, xavecos, indiretas românticas dentro da empresa.

Artigo 12 - Todos os funcionários devem ser tratados com respeito entre sí, independente do ambiente em que se encontre. Isso em consonância com o Habbo Etiqueta.

Artigo 13 - É proibido a todos os funcionários direta ou indiretamente pedir promoções. Se você realizar suas funções corretamente será reconhecido e promovido.

Artigo 14 - Não é permitido a nenhum funcionário abusar de seu poder dentro da empresa.

Artigo 15 - Todos os funcionários devem tratar o seu superior por "senhor" ou pelo cargo enquanto o assumem.

Artigo 16 - No horário de funcionamento da base, pelo menos um funcionário com direitos ficará no comando, caso este precise se ausentar, deve primeiramente avisar a outro funcionário que tenha direitos para que o mesmo cuide da base. É proibido deixar a base sem direitos.

Artigo 17 - É proibido a todos os funcionários dar direitos, a qualquer pessoa, em qualquer grupo, sem a presença e autorização da Fundação.

Artigo 18 - Todo funcionário tem o direito de priorizar sua vida real, pois ela deve estar sempre em primeiro lugar.

Artigo 19 - É proibido a todos os funcionários entrarem em modo offline.

Artigo 20 - A punição cabível aos funcionários que descumprirem o artigo 19 é rebaixamento.

Artigo 21 - Está proibido o uso de falas coloridas na base, exceto:
A) Cor Azul - Para avisos.
B) Cor Preta - Utilizada nas salas de aulas.



Este é o antigo Estatuto do DOTH, idealizado pelo Fundador rodrigao765. Atualizado e alterado por iDJLucas.
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